介護職におすすめの転職サイト・エージェント比較【2024年最新版】

介護職への転職を考えているあなたに、おすすめの転職サイト・転職エージェントを徹底比較します。介護業界は深刻な人材不足が続いており、介護施設の60.8%が人材不足を訴えている状況です。2026年度には約25万人、2040年度には約57万人の介護職員が不足すると予測されており、求職者にとっては有利な転職市場となっています。本記事では、数ある転職サービスの中から、介護職に特化した優良サービスを厳選してご紹介します。

介護職転職サイト・エージェントの選び方

転職サービスを選ぶ際は、以下のポイントを確認することが重要です。

1. 求人数と質の確認

介護専門の転職サイトでは、少なくとも10,000件以上の求人数を持つサービスを選ぶことが推奨されます。求人数が多いほど、希望に合った職場を見つけやすくなります。また、非公開求人の有無も重要です。好条件の求人は一般に公開されないことが多く、エージェント経由でのみアクセスできる場合があります。

2. サポート体制

転職活動を一人で進めるのが不安な方は、担当アドバイザーが付くエージェント型サービスがおすすめです。履歴書添削、面接対策、給与交渉など、幅広いサポートを受けられます。一方、自分のペースで転職活動を進めたい方は、求人検索型サービスが向いています。

3. 介護資格取得支援

未経験・無資格で介護職に挑戦したい方は、資格取得支援制度があるサービスを選びましょう。一部のサービスでは、働きながら無料で介護資格を取得できる制度を設けています。

4. 地域対応力

希望する地域の求人が充実しているか確認することが大切です。都市部だけでなく、地方の求人にも強いサービスを選ぶと選択肢が広がります。

おすすめ介護職転職エージェント比較

各転職サービスの詳細解説

マイナビ介護職

マイナビ介護職は、大手人材紹介会社マイナビが運営する介護業界特化の転職エージェントです。利用者満足度No.1を誇り、厚生労働省から「適正事業者」として認定されている信頼性の高いサービスです。

PR

株式会社ＪＪメディケアキャリア

看護師応援プロジェクト実施中！看護師転職サイトナースJJ会員登録促進

詳しく見る

主な特徴：

• 全国6万件以上の豊富な求人数
• 専任のキャリアアドバイザーによる手厚いサポート
• 面接同行サービスあり
• 職場環境や雰囲気の詳細情報を提供

マイナビブランドの知名度と介護業界との強いコネクションを活かし、質の高い求人を多数保有しています。初めて転職する方や、丁寧なサポートを求める方に特におすすめです。

参考：マイナビ介護職の詳細情報 - コエテコキャリア

レバウェル介護（旧きらケア）

年間80万人が利用するレバウェル介護は、介護職に特化した国内最大級の転職エージェントです。未経験・無資格でも応募できる求人が豊富で、キャリアのスタートを切りたい方にも最適です。

主な特徴：

• 全国8万件以上の求人数（業界最多水準）
• 月給33万円以上の高待遇求人も多数
• 週休2日・残業少なめの求人に絞って検索可能
• LINE・電話・メールでの相談に対応

未経験からでも応募できる求人が多く、介護業界に初めて挑戦する方や、働き方の条件を重視する方に特におすすめです。

参考：介護士おすすめ転職エージェントランキング - 転職コネクト

かいご畑

かいご畑は、厚生労働大臣認可の介護就職支援センターとして登録されている、信頼性の高い転職サービスです。最大の特徴は、働きながら0円で介護資格を取得できる「キャリアアップ応援制度」です。

主な特徴：

• 厚生労働大臣認可の公的機関としての信頼性
• 無料で介護福祉士実務者研修などの資格取得が可能
• 介護業界の専門知識を持つアドバイザーが対応
• 未経験・無資格者向け求人が充実

資格取得費用が無料になるのは非常に大きなメリット。将来的にキャリアアップを考えている未経験者や、費用をかけずに資格を取得したい方に最適です。

参考：介護職に強い転職エージェント - CareeReco

転職サイト vs 転職エージェント：どちらを選ぶべきか

介護職への転職で迷うのが、転職サイト（求人検索型）と転職エージェント（人材紹介型）のどちらを使うべきかという点です。

転職サイトが向いている人：

• 転職活動を自分のペースで進めたい
• 幅広い求人を自分で比較・検討したい
• 転職先の候補を広く探したい段階にある

転職エージェントが向いている人：

• 転職活動に不慣れで、アドバイスが欲しい
• 給与交渉や条件交渉を代行してもらいたい
• 現職が忙しく、転職活動に割ける時間が少ない
• 非公開求人にアクセスしたい

多くの転職のプロは、両方を併用することを推奨しています。転職サイトで幅広く求人を探しながら、エージェントを通じて非公開求人にもアクセスするのが効果的な戦略です。

介護職転職で失敗しないための注意点

複数サービスへの同時登録

PR

株式会社ネオキャリア

第二新卒・既卒・フリーターの就職・転職支援【第二新卒エージェントneo】

詳しく見る

転職活動では、複数の転職サービスに同時登録することが一般的です。ただし、同じ求人に複数のサービスから応募してしまわないよう、応募履歴の管理には注意が必要です。

担当アドバイザーとのコミュニケーション

エージェントを利用する場合、担当アドバイザーとのコミュニケーションが転職成功の鍵を握ります。希望条件を明確に伝え、疑問点はすぐに相談するよう心がけましょう。

職場環境の事前確認

介護業界は離職率が高い傾向があり、新人介護職員の約40%が3年以内に離職しています。転職前に職場の雰囲気や人間関係、教育体制について詳しく確認することが重要です。

資格の取得計画

無資格・未経験から介護職に就く場合でも、将来的なキャリアアップのために資格取得を計画に入れておきましょう。介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士と段階的にキャリアアップが可能です。

介護職の転職市場の現状

介護職員の不足問題 - Asian News Networkによると、現在日本では約215万人の介護職員が働いていますが、2026年度には約25万人が不足すると見込まれています。

この深刻な人材不足を背景に、介護業界では以下の変化が起きています：

• 給与水準の向上：人材確保のため、各施設・法人が待遇改善を進めている
• 未経験者の積極採用：即戦力だけでなく、未経験者も積極的に採用する動きが広がっている
• 働き方改革の推進：介護業界でも残業削減や休暇取得促進が進んでいる
• 外国人介護士の受け入れ：政府が東南アジアからの介護人材確保を推進

求職者にとっては有利な転職市場であり、転職サービスをうまく活用することで、より良い条件での就職が期待できます。

まとめ：介護職転職サービス活用のポイント

介護職への転職を成功させるためのポイントをまとめます：

1. 複数のサービスを活用：転職サイトとエージェントを組み合わせて利用する
2. 求人数と質を確認：10,000件以上の求人を持つサービスを選ぶ
3. 資格取得支援を活用：無料で資格を取得できるサービスを積極的に利用する
4. 職場環境を徹底調査：担当アドバイザーに内部情報を聞いておく
5. 希望条件を明確に：給与、勤務地、勤務形態など、優先順位をつけて伝える

介護職への転職は、準備をしっかりと行い、適切な転職サービスを活用することで成功率が大きく高まります。まずは複数のサービスに登録し、自分に合った職場を見つけることから始めてみましょう。

関連記事：介護職・介護福祉士の転職完全ガイド | 医療・介護・福祉の転職サイト・エージェント徹底比較 | 医療・介護・福祉の履歴書・面接対策完全ガイド