看護師の年収・給料相場と年収アップの方法【2024年最新版】

看護師として働いていると、「自分の給料は適正なのか？」「もっと年収を上げる方法はないか？」という疑問を持つ方は多いでしょう。本記事では、2024年最新の看護師の平均年収・給料相場を詳しく解説するとともに、実践できる年収アップの具体的な方法を紹介します。

看護師の平均年収・給料相場（2024年最新）

看護roo!の調査によると、2024年の看護師の平均年収は約520万円となっています。これは月収363,500円×12ヶ月に年間賞与835,000円を加算した金額です。

ただし、手取り額は額面の75〜85%程度が目安となるため、実際の手取りは月28万円前後が相場です。

年齢・経験年数別の年収相場

勤務先別の年収比較

勤務先によって年収は大きく異なります。コメディカルドットコムのデータをもとに比較すると以下のようになります。

看護師の給与を構成する主な要素

看護師の給与は基本給に加えて様々な手当が加算されます。主な構成要素を理解することで、年収アップのポイントが見えてきます。

基本給

勤続10年の看護師の基本給は約33万4千円が平均です。職場によって異なりますが、毎年の定期昇給で少しずつ上がっていきます。

夜勤手当

夜勤手当は年収に大きく影響します。2交代制で1回の夜勤につき3,500〜5,000円の手当が支給されることが多く、月4〜8回夜勤をこなすことで月額1.4万〜4万円の追加収入となります。

各種手当の種類

• 夜勤手当：1回あたり3,500〜5,000円（病院による）
• 資格手当：認定看護師・専門看護師で月1万〜3万円
• 役職手当：看護主任で月1万円、師長で2〜5万円、部長で8万円程度
• 住宅手当：月5,000〜3万円（病院による）
• 通勤手当：実費支給が多い

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看護師が年収アップする5つの方法

レバウェル看護の情報を参考に、実践的な年収アップの方法を解説します。

方法1：夜勤回数を増やす

最も即効性が高い年収アップ方法が、夜勤回数を増やすことです。月に1〜2回夜勤を増やすだけで、年間12〜50万円の収入増が見込めます。

夜勤手当に加えて、深夜労働は基本給の25%増が法律で定められているため、夜勤1回あたりの実質的な収入アップ効果は大きいです。

体力的・生活的に無理のない範囲で夜勤を増やすことを検討してみましょう。

方法2：資格・スキルアップで手当を獲得する

専門性を高めることで資格手当の取得や昇給につながります。

取得が有利な資格：

• 認定看護師（分野別に19種類）
• 専門看護師（13分野）
• 保健師
• 助産師
• 診療看護師（NP）

これらの資格取得者に対して、月1万〜3万円の資格手当を支給する病院も多くあります。また、資格取得により昇格・昇給の機会が広がります。

医療・介護・福祉の資格取得完全ガイドも参考にしてください。

方法3：管理職・リーダーへの昇進を目指す

役職に就くことで役職手当が加算され、年収が大きくアップします。

• 看護主任：月約1万円プラス
• 看護師長：月2〜5万円プラス（年収換算で24〜60万円アップ）
• 看護部長：月8万円程度プラス

リーダーシップを発揮し、職場での評価を高めることで昇進機会を増やしましょう。

方法4：年収の高い職場・診療科へ転職する

転職は年収を大幅にアップさせる有効な手段です。ナースステップの調査によると、転職時の給与交渉では前職年収の+20%程度の提示が一般的とされています。

年収アップが期待できる転職先：

• ICU・救急・手術室（高い専門手当）
• 美容クリニック（完全週休2日・インセンティブ）
• 訪問看護（上昇傾向・インセンティブ制度）
• 大学病院・特定機能病院
• 海外医療施設・外資系クリニック

転職活動では、転職エージェントを活用することで希望条件に合った求人を効率よく探せます。看護師の転職完全ガイドで詳しい転職方法を解説しています。

また、どの転職サービスを使えばいいか迷う方は医療・介護・福祉の転職サイト・エージェント徹底比較をご覧ください。

方法5：副業・ダブルワークで収入を増やす

近年、副業を認める医療機関が増えています。看護師資格を活かせる副業として以下が挙げられます。

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• イベントナース：スポーツイベントや音楽フェスでの待機業務（1日5,000〜15,000円）
• 登録制訪問看護：空いた日に訪問看護スタッフとして稼働
• 健康相談員：企業や健康保険組合での産業看護師業務
• 医療ライター・監修：医療・健康情報コンテンツの執筆や監修

副業を始める前に、現在の勤務先の就業規則を必ず確認しましょう。

年収アップを狙う際の注意点

グッドカミングでは、年収アップを目指す看護師が注意すべきポイントを以下のように指摘しています。

高収入=良い職場とは限らない

年収が高い職場は、それだけ業務量が多かったり、人間関係が複雑だったりするケースがあります。転職先を選ぶ際は年収だけでなく、以下の点も必ず確認しましょう。

• 離職率：高い離職率は職場環境の問題を示すサインかもしれない
• 残業時間：月の平均残業時間と残業代の支払い状況
• 夜勤体制：2交代・3交代と人員配置の状況
• 昇給制度：定期昇給の有無と昇給額の基準

転職のタイミングに注意する

転職は時期を選ぶことも大切です。看護師の転職は一般的に以下のタイミングが有利です。

• 4〜5月：前年度の離職者が抜けた欠員補充で求人が増える
• 10〜11月：翌年4月採用に向けた求人が増加する時期
• 賞与後：ボーナス受け取り後に転職すると損をしない

給与交渉は転職エージェント経由が有利

転職エージェントを使うと、求職者に代わって給与交渉を行ってくれるため、直接交渉よりも高い年収を引き出せるケースが多いです。

まとめ：看護師が年収アップするための行動ステップ

看護師の年収アップには複数の方法があり、自分の状況や希望に合った方法を選ぶことが重要です。

今日からできるアクションプラン：

1. 現状把握：自分の年収が相場と比べてどうかを確認する
2. 夜勤の見直し：無理のない範囲で夜勤回数を調整する
3. 資格取得の検討：自分のキャリアプランに合う資格を探す
4. 転職市場を調べる：定期的に求人情報をチェックして相場を把握する
5. 転職エージェントに相談：年収アップを目指した転職活動を始める

年収アップは一朝一夕には実現しませんが、計画的に行動することで着実に収入を増やすことができます。まずは現在の職場での夜勤回数の見直しや資格取得から始め、より高い年収を目指して転職も視野に入れてみましょう。

医療・介護・福祉職の給料・年収・待遇完全ガイドでは、他の医療職種との年収比較も掲載しています。ぜひ参考にしてみてください。